Browsed by
Författare: Karolina

Utveckla en bättre arbetsplats

Utveckla en bättre arbetsplats

Att vara en bra ledare innebär att försöka förstå vad dina anställda vill ha i livet. Du behöver ha ett genuint intresse över de personer som arbetar med dig och hur du kan få deras tillvaro att bli ännu bättre. Jag har drivit flera företag själv och sanningen är att livet för en entreprenör har sina toppar och dalar. Den genomsnittliga vinsten ett nystartat företag går med är inte särskilt hög och det betyder att man behöver arbeta mycket för…

Läs mer Läs mer

Inspirera och engagera

Inspirera och engagera

Den vanligaste missuppfattningen på en arbetsplats är att en ledare ska delegera arbetsuppgifter (och sedan skuldbelägga) någon varje gång någonting går fel. Okej, ibland är man fast. Och den mannen eller kvinnan som visar tydligare signaler att man inte kan lita på den personen som en ledare. Det är okej, sånt händer. Vissa problem är allvarligare än andra men varje problem ger också ett tillfälle att lära sig någonting nytt. Var helt enkelt inte den ledaren som inte tar ansvar…

Läs mer Läs mer

Stärk dina anställda

Stärk dina anställda

De kunskaper som du fick från din förra arbetsplats kanske inte kommer att vara tillräckliga för att vara en bra ledare. Om du precis har blivit befordrad eller inte har en aning om hur man leder en grupp med människor så kan det vara svårt om man blir placerad i en sådan situation utan att ha fått den utbildning man behöver. Men som tur är kommer vi lära dig allt du behöver veta för att blir en så bra lärare…

Läs mer Läs mer

Vad gör en bra chef

Vad gör en bra chef

Det värsta man kan göra som en dålig chef är att inte vara medveten om det. Föreställ dig att du går runt och tror att de anställda gillar dig, trivs med att arbeta med dig och betraktar dig som en bra chef. Sedan visar det sig att så fort du går in i ett rum så slutar konversationerna. Och det visar sig att du är den enda som inte är bjuden till en fest. Du börjar kanske fundera över vad…

Läs mer Läs mer