Om du behöver hjälp

Att starta ett eget företag är en spännande resa för alla inblandade. Men det finns också viktiga lärdomar att dra redan innan man startar sitt företag. Kanske har du arbetat på ett företag inom en position som har gjort att du vet mycket av hur du bäst arbetar när du startar ett företag – men […]

Något du måste veta

Den absolut viktigaste lärdomen att ta med sig för alla er därute som funderar på att starta ett företag är att investera i något som du tror på. För det är det första steget till att bygga ett starkt varumärke. Det är en av de insikterna som kan göra att ditt företag lyckas eller inte. […]

Ska du starta företag

För dig som ska starta ett eget företag väntar ett par spännande månader framöver. De första månaderna för varje entreprenör är de som sätter fingret på huruvida som kommer att lyckas eller inte. Men planeringen dessförinnan är minst lika viktig. Därför är det viktigt att du tänker på vissa grundläggande saker redan innan du sätter […]

Att driva ett företag

Samtidigt som många människor drömmer om att vara självständiga och driva sitt eget företag ska man komma ihåg att det inte är en enkel resa. Faktum är att över 50% av alla nystartade företag går i konkurs inom det första året efter de har grundats. Det här beror på flera olika skäl, vilket inkluderar en […]

Stärk dina ledaregenskaper

Hur du formar arbetsmiljön på din arbetsplats har en stor påverkan på dina anställda. Det finns inget rätt eller fel sätt kring hur du kan arbeta med de här frågorna då varje arbetsplats har en unik kultur. Men det är viktig att inkludera så väl möjligheter för de anställda att komma ifrån en traditionell arbetsmiljö […]

Tips till ledare

Att motivera sina medarbetare är inte alltid det enklaste, men det är nödvändigt om du vill att dem ska växa och stanna kvar på din arbetsplats. Det är en av de faktorerna som får individer att arbeta hårdare, mer effektivt som i slutändan leder till en högre produktivitet för din organisation. Men det är också […]

Utveckla en bättre arbetsplats

Att vara en bra ledare innebär att försöka förstå vad dina anställda vill ha i livet. Du behöver ha ett genuint intresse över de personer som arbetar med dig och hur du kan få deras tillvaro att bli ännu bättre. Jag har drivit flera företag själv och sanningen är att livet för en entreprenör har […]

Inspirera och engagera

Den vanligaste missuppfattningen på en arbetsplats är att en ledare ska delegera arbetsuppgifter (och sedan skuldbelägga) någon varje gång någonting går fel. Okej, ibland är man fast. Och den mannen eller kvinnan som visar tydligare signaler att man inte kan lita på den personen som en ledare. Det är okej, sånt händer. Vissa problem är […]

Stärk dina anställda

De kunskaper som du fick från din förra arbetsplats kanske inte kommer att vara tillräckliga för att vara en bra ledare. Om du precis har blivit befordrad eller inte har en aning om hur man leder en grupp med människor så kan det vara svårt om man blir placerad i en sådan situation utan att […]